A NR 1 passou a exigir ainda mais maturidade na gestão dos riscos ocupacionais.
As empresas precisam ser capazes de identificar perigos, avaliar riscos, implementar medidas preventivas e acompanhar continuamente esse processo. Entre os fatores que precisam ser considerados estão os riscos psicossociais relacionados à organização e às condições do trabalho.
Sobrecarga de trabalho
Falhas na organização das atividades
Problemas relacionados à liderança
Jornadas e demandas inadequadas
suporte organizacional para os riscos psicossociais
alta roatividade de time por sobrecarga
demandas de assédio
Baixa motivação por falta de autonomia
Conheça o Vibra NR-1
Uma estrutura completa de diagnóstico, organização, implementação, tecnologia e acompanhamento para ajudar sua empresa a manter a gestão da NR 1 integrada à rotina empresarial.
ETAPA 1
Diagnóstico Inicial de Adequação
ETAPA 2
Mapeamento dos Fatores de Risco
ETAPA 3
Estruturação do Plano de Ação
ETAPA 4
Central de Gestão NR 1
tenha sua central de gestão da nr-1
Toda a gestão da NR-1 organizada em um só lugar.
O Vibra desenvolve para sua empresa uma Central de Gestão NR 1 personalizada utilizando Airtable.
Ela funciona como uma estrutura de governança para organizar informações, documentos, responsáveis, planos e evidências relacionadas ao processo.
Módulo de Riscos
Registro dos riscos identificados por setor, atividade ou grupo de exposição.
Módulo de Plano de Ação
Controle de ação, responsável, prazo, prioridade, status e evidências.
Módulo de Documentos
Centralização das referências e documentos relacionados à gestão.
Módulo de Evidências
Registro de treinamentos, reuniões, comunicações, ações executadas, atas e documentos comprobatórios.
Módulo de Indicadores
Acompanhamento da evolução dos principais pontos identificados.
Módulo de Treinamentos
Registro de treinamentos realizados, temas, participantes, datas e evidências.
Planos para manter sua empresa preparada e sua gestão organizada.
NR-1 GESTÃO
Plano Mensal - Contratação Mínima de 3 Meses
Ideal para empresas com até 30 colaboradores.
inclui no plano
Integração com SST
O Vibra pode trabalhar junto com a estrutura que sua empresa já possui.
Caso a empresa já conte com clínica ocupacional, engenheiro de segurança, técnico de segurança, consultoria de SST ou outro responsável técnico, o Vibra poderá atuar de maneira integrada com esses profissionais.
O objetivo é conectar gestão, processos, pessoas, tecnologia e documentação.
Quando determinada atividade exigir conhecimento ou responsabilidade técnica específica, a execução deverá ocorrer pelo profissional competente, pela estrutura de SST da empresa ou por parceiro tecnicamente habilitado.
Dúvidas mais comuns sobre a NR 1
Sim. A nova redação do capítulo 1.5 da NR 1 entrou em vigor em 26 de maio de 2026
Não. Questionários podem fazer parte da metodologia, mas os resultados precisam ser tecnicamente analisados e integrados ao processo de identificação, avaliação, organização, gestão, prevenção e acompanhamento dos riscos.
Não. A Central NR-1 criada pelo Vibra funciona como ferramenta de gestão, organização, acompanhamento e evidências. Os documentos técnicos exigíveis continuam seguindo as normas aplicáveis.
Não. O Vibra pode atuar de forma integrada com a estrutura de SST, RH e demais profissionais que a empresa já possui.
Não existe uma exigência de avaliação psicossocial mensal. Após a implantação os gestores terão condições de seguir com o controle ou ter o Vibra como suporte continuando se desejar.
Quanto antes sua empresa organizar riscos, responsáveis, documentos, ações e evidências, mais preparada estará para manter uma gestão consistente e demonstrar as medidas que vêm sendo adotadas.
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