Objetivos Estratégicos
Nossa metodologia é focada em resultados que impactam positivamente o seu negócio
Alinhamento Cultural
Atrair e selecionar profissionais alinhados à cultura, valores e objetivos estratégicos da empresa.
Redução de Turnover
Reduzir o turnover por meio de contratações mais assertivas.
Crescimento Sustentável
Garantir que o processo de recrutamento apoie o crescimento sustentável do negócio.
Qualidade nas Contratações
Melhorar a qualidade das contratações por meio de metodologias estruturadas de seleção.
Etapas do Processo
Um processo estruturado e transparente para garantir as melhores contratações
ETAPA 1
Briefing Detalhado da Vaga
- Reunião para alinhamento de perfil técnico e comportamental
- Definição de competências-chave
ETAPA 2
Divulgação da Vaga
- Divulgação em canais estratégicos (LinkedIn, sites especializados, banco de talentos interno, comunidades etc.)
ETAPA 3
Triagem e Análise de Currículos
- Organização de banco de currículos com os candidatos
- Avaliação técnica e comportamental com base no perfil desejado
ETAPA 4
Agendamento de Entrevistas
- Sessão de entrevistas com lista de perguntas estruturadas para cada etapa.
ETAPA 5
Acompanhamento do Processo Seletivo
- Reunião de alinhamento para comunicação dos selecionados
- Apoio na integração dos novos colaboradores
Investimento
Plano Básico
Plano Mensal
Ideal para empresários individuais e startups
Contratação de até 1 Colaborador
Plano Profissional
Plano Mensal
Ideal para empresas em crescimento
Contratação de até 3 colaboradores
Plano Enterprise
Ideal para médias e grandes empresas com demandas personalizadas
Contratação de mais de 3 colaboradores
Soluções sob medida
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